exemple d`une lettre de regret

La fausse bonté donne aux gens un faux espoir. Parce que c`est désagréable, trop nombreux d`entre nous l`éteindre ou ne pas le faire du tout, essentiellement laisser notre silence faire la conversation. De cette façon, vous ne dites pas quelque chose que vous ne voulez pas dire, et en demandant leur permission, vous êtes attentif au fait que la situation du candidat pourrait être différente plus tard. Votre lettre de rejet doit être rectiligne et aviser officiellement le demandeur de son statut. Il est plus facile pour les candidats d`accepter qu`ils ont été refusé lorsque vous les aider à comprendre les besoins de votre entreprise et le type de candidat qui peut le mieux répondre à ces besoins. Nous savons qu`il y a beaucoup d`entreprises qui embauchent. Si vous avez interviewé quelqu`un pour même 20 minutes, vous devriez être en mesure de penser à au moins une bonne chose à leur dire. Par exemple, jetez un oeil à l`article que nous avons publié le 6 août par le professeur Joe Schmo, et l`article du 16 août par le PDG d`Acme Corp. Chez lever, les lignes directrices que nous suivons sont simples: être chaleureux, être à venir, et ajouter au moins une touche spécifique. Si une entreprise offre un emploi, vous ne pouvez pas accepter, répondez en leur donnant une lettre de refus d`offre d`emploi. Votre réputation, construit un candidat à la fois, est essentiel à votre capacité continue d`attirer le talent le meilleur et le plus habile à votre entreprise. Ils ont investi leur temps, leur énergie et leur espérance dans votre entreprise, et méritent plus qu`une platitude.

L`ancien transmet que le curriculum vitae va dans un trou noir, et présume que le candidat sera impatient de recommencer une conversation si l`entreprise veut jamais. Humain: nous nous concentrons actuellement sur l`embauche d`ingénieurs plus chevronnés, l`un pour l`infrastructure, et l`autre qui peut être un chef de file technologique pour notre ingénierie complète. Peut-être que vous avez lutté dur pour un candidat d`emploi tout le monde n`a pas été impressionné par, ou défendu la cause d`un vendeur que le Comité exécutif pensait était trop cher. Il est évidemment frustrant quand les candidats se rendre à l`étape de l`entrevue, être rejetée, et ne reçoivent pas une explication pourquoi.